SERVICIOS EN RECURSOS HUMANOS

El Capital humano es el punto medular de las operaciones y sobre todo un parámetro para el crecimiento, por eso, proponemos a nuestros Clientes diversas estrategias para la administración de su personal en las mejores condiciones y de manera legal y precisa, siempre cuidando las condiciones de los trabajadores y mejorando las prestaciones sin que esto incurra en gastos adicionales.

Los principales servicios son:

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

•     Análisis del puesto de trabajo y necesidades del cliente.
• ­      Convocatoria de vacante de trabajo.
• ­      Evaluación a prospectos.
• ­      Entrevista de prospectos.
• ­      Investigación de los prospectos.
• ­      Presentación de candidatos.
• ­      Toma de decisión.
• ­      Contratación a prueba.
• ­      Seguimiento.
• ­      Contratación definitiva.

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA.

• ­      Definir pagos y deducciones.
• ­      Definir periodos de pago y calendarios.
• ­      Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo.
• ­      Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.
• ­      Calcular pagos extras o descuentos adicionales que deban realizarse.
• ­      Calcular de manera previa la nómina.
• ­      Volver a calcular y generar ajustes necesarios.
• ­      Obtener reportes y archivos necesarios.
• ­      Realizar el pago a los empleados.
• ­      Cerrar nómina y declarar los pagos mensuales. 

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