SERVICIOS EN RECURSOS HUMANOS
El Capital humano es el punto medular de las operaciones y sobre todo un parámetro para el crecimiento, por eso, proponemos a nuestros Clientes diversas estrategias para la administración de su personal en las mejores condiciones y de manera legal y precisa, siempre cuidando las condiciones de los trabajadores y mejorando las prestaciones sin que esto incurra en gastos adicionales.
Los principales servicios son:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
- Análisis del puesto de trabajo y necesidades del cliente.
- Convocatoria de vacante de trabajo.
- Evaluación a prospectos.
- Entrevista de prospectos.
- Investigación de los prospectos.
- Presentación de candidatos.
- Toma de decisión.
- Contratación a prueba.
- Seguimiento.
- Contratación definitiva.
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA.
- Definir pagos y deducciones.
- Definir periodos de pago y calendarios.
- Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo.
- Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.
- Calcular pagos extras o descuentos adicionales que deban realizarse.
- Calcular de manera previa la nómina.
- Volver a calcular y generar ajustes necesarios.
- Obtener reportes y archivos necesarios.
- Realizar el pago a los empleados.
- Cerrar nómina y declarar los pagos mensuales.
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